2019-es minimálbérek
- 2019. január 09. szerda, 09:54
A 2018. december 30-án megjelent Magyar Közlönyben olvasható a Kormány 324/2018. (XII. 30.) kormány rendelete, mely meghatározza a 2019. január 1-től érvényes minimálbérek értékét.
- 149.000 Ft/hó, havibér alkalmazása esetén
- 34.260 Ft/hét, hetibér alkalmazása esetén
- 6.860 Ft/nap, napibér alkalmazása esetén
- 857 Ft/óra, órabér alkalmazása esetén
Ha a munkavállaló rendelkezik legalább középfokú iskolai végzettséggel, akkor a minimálbére az alábbiak szerint alakul:
- 195.000 Ft/hó, havibér alkalmazása esetén
- 44.830 Ft/hét, hetibér alkalmazása esetén
- 8.97 Ft/nap, napibér alkalmazása esetén
- 1121 Ft/óra, órabér alkalmazása esetén
Ezzel együtt módosul az egyéb ellátások és kötelezettségek mértéke is. Egyéni és társas vállalkozók esetében a minimum járulékfizetési alap az egészségbiztosítási járulékok esetében 223.500 Ft és 292.500 Ft (a minimálbér és bérminimum 150%-a). A szocho és, társas vállalkozások esetében a szakképzési hozzájárulás alapja, a minimálbér és bérminimum 112,5%-a, azaz 167.625 Ft és 219.375 Ft.
Egyszerűsített foglalkoztatottaknak a legkisebb munkabér 85%-a jár, azaz 729 Ft/óra, szakképzettséget igénylő munka esetén pedig 87%, tehát 976 Ft/óra.
Az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban további fontos változtatás 2019-ben, hogy annak módosítása vagy visszavonása, csak a bejelentést követő 2 órán belül lehetséges vagy a bejelentés napján délelőtt 9 óráig.
A csecsemőgondozási díj mértékét nem befolyásolja a minimálbér változása, azonban a táppénz maximuma emelkedik, 2019-ben 9.933 Ft lehet a legmagasabb napi táppénz összege.
A súlyos fogyatékossággal élők továbbra is 5% adókedvezményt kapnak, ami így 2019-ben havi 7.450 Ft lesz.
Továbbá az emelkedő minimálbér hatással van a szabadság, betegszabadság és táppénz mértékére is, de ez egyénfüggő.